茶葉助理工程師
2009年3月入職公司開始學(xué)習茶樹培育、茶葉栽培及綜合管理技術(shù),負責茶科院后勤管理、綜合管理、茶園種植管理工作。2010年參與探索實踐茶園“冬季重修剪或臺刈，春季留養(yǎng)茶樹，夏秋季采優(yōu)質(zhì)茶提高茶園效益”取得成功；2011年提出茶園常規(guī)防蟲技術(shù)與生物防蟲技術(shù)相結(jié)合措施，改善茶園生長環(huán)境；2013年建立茶園優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效生產(chǎn)模式，推行“以茶養(yǎng)茶”良性生產(chǎn)狀態(tài)，確保公司核心產(chǎn)品原料供給。2014參與茶科院自主設(shè)計自動發(fā)酵室，并進行對比試驗，為統(tǒng)一和規(guī)范滇紅茶制作工藝，建立標準化生產(chǎn)體系提供技術(shù)支撐。2016年提出茶園管理應(yīng)從提質(zhì)增效、優(yōu)化成本方向打造，初步建立茶科院茶園病蟲害防治體系，主要從水資源布控、病蟲害防治過程控制及優(yōu)化藥物的選擇等進行打造。2017年重點從茶樹修剪進行整個茶園管理系統(tǒng)優(yōu)化，同時配合肥培管理及病蟲害管理進行深入探索。
總結(jié)發(fā)表了《淺述鳳慶群體種茶園機采技術(shù)應(yīng)用》及《鳳慶群體種茶園機采茶葉分級加工試驗研究》論文。2012年轉(zhuǎn)變工作思路，理順茶科院綜合管理，努力打造窗口形象。因工作表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀，被評為2012年優(yōu)秀員工獎。
